?

Log in

No account? Create an account

October 4th, 2018

Сегодня я расстроилась.

Мою работу можно конкретно измерить человеко-днями и количеством денег, которе я принесла фирме за конкретный промежуток времени. Права, есть дни, когда ты особо ничего не приносишь, либо приносишь коевенно - например тлефонные разговоры, е-мейлы и прочее. Но дни, когда ты активно работаешь на проэкте,  оплачиваются клиентом и заносятся в бонус.

Проэкты есть разные: маленькие и большие. Сумма денег зараннее оговаривается, как и количество дней. Если большее количество дней, чем изначально спланировано, нужно, то конецно же надо объяснить почему и рассказать клиенту. 

Иногда один большой проект делается большим количеством людей, и мы потом какждый записываем нашу часть клиенту в счет. Есть руководитель проэкта. Часто руководитель проэкта сам же его и делает. Либо, кка говорится, проэкт делают другие, а он отвечает за проэкт головой перед клиентом (хотя другие записывает счет за свои услуги).

Итак, есть у нас один чувак, который работает очень давно и очень хорошо, несмотря на некую расхлябанность в коммуникации (забывает отвечать на емейлы клиентов и так далее). Короче, проэктлид он хреновый, но как технарь он молоток. Я в свою очередь проэктлид хороший, но технарь так себе, потому что у меня не так много опыта.

Read more...Collapse )