?

Log in

No account? Create an account

September 12th, 2019

Когда на работе уходите на паузу, всегда блокируйте экран! Даже если идёте писять, какать, курить.

У нас тут недавно коллега ушел на ланч и это не сделал, так кто-то отправил email с его адреса с таким текстом:

"Дорогие коллеги! В 13.00 в холодильнике будет для всех бесплатное мороженое..."

Витя же вообще один раз коллеге, не заблокировавшему свой компьютер, установил программу, которая на экране компа показывала: "Пожалуйста,  подождите, идёт установка каких-то апдейтов бла-бла..." и коллега сидел ждал два часа, как дурак, пока Витя ему не сказал.

Уходя из офиса, обязательно блокируйте экран. И вводите пароль, который знаете только Вы.

Континенталь

Когда-то в 5ом классе я с огромным трудом поступала в гимназию. Писала тесты по математике, по украинскому , сочинения и т.д. Но каково же моё было удивление,  когда 20 из 30 человек моего класса перешли из соседней школы! Они уже дружили давно, хорошо знали друг друга, все "крутые" и модные. Не то что я... И вот, все эти люди вместе проводили время, созванивались, встречались и не горели общаться с людьми не из их группы.

Мне было обидно. Я знала, что я не из их песочницы. И меня никто никогда в эту песочницу не звал. В вобщем-то у меня на этой почве появились комплексы, которые живы и по сей день, а именно, что со мной никто не хочет дружить и так далее. Наверное, потому я выставляю напоказ свои фоточки на фейсбуке, мол посмотрите, у меня есть друзья, я не хуже вас.

И вот представьте себе, ситуация на работе точно такая же!!! Из-за того, что мой работодатель платит одну из лучших зарплат в регионе, к нам повально переходят сотрудники из Континентали. Если кто не знает, это один из мамонтов в области автопрома. Но, видимо, условия труда у них так себе, по крайней мере в Линдау.

Итак, в нашем отделе из 200 человек примерно 150 людей из Континентали, а конкретно в нашем тиме - примерно 7 из 10, причем пришли они в последние полгода, а сам тим очень новый. Полезно, конечно,  ведь люди предлагают конкретные знания. Но у них свои темы, свои общие события. Плюс у них своё прошлое, а это собственно не очень хорошо.

Например, когда к нам в офис пришёл румын, Роберт сказал:
- Ну все, пора менять бюро, потому что с этим в одном бюро работать невозможно. Румын так много болтает! И вообще, с него такой работник, я это по Континентали знаю еще....

Ну и получается, у нас тут общество в обществе, примерно как турки в Германии,  только более плотно. Замечу, что именно в той области, в которой мы ведём разработку,  Континенталь очень отстаёт и ...ну вобщем, может это и не очень хорошо, что те же люди, у которых уже были фейлы, с нами работают. То же самое общество,  которые уже запороло проекты...

А вот еще: у нас фирму Континенталь называют "Ausbildungszentrum". А хуле, там работники учатся, получают опыт, а потом - к нам на приличную зарплату.